मार्केटिंग साक्षात्कार में भाग लेने के लिए वास्तव में उपयोग करना

इनडीड का उपयोग करके 100 से अधिक लोगों को काम पर रखने के बाद, मैं उस स्वप्निल भूमिका के लिए साक्षात्कार पाने के लिए कुछ सुझाव और तरकीबें साझा कर रहा हूं--विपणन के लिहाज से!

दस्तावेज़ प्रारंभकर्ता/पोर्टफोलियो सेटअप

1. 1-3 सारांश बनाएं और परिष्कृत करें:

• ये पूर्ण, त्रुटि-मुक्त, "अंतिम प्रति" योग्य आपकी रिज्यूमे के विभिन्न संस्करण हैं, लेकिन ये प्रत्येक आवेदन के लिए प्रारंभिक दस्तावेज़ के रूप में काम करेंगे।
• यदि आप किसी विशिष्ट उद्योग में एक बहुत ही परिभाषित भूमिका की खोज में हैं, तो आपको कई संस्करणों की आवश्यकता नहीं हो सकती, लेकिन आपको इस एक भूमिका के लिए अपनी रिज्यूमे को यथासंभाव विशिष्ट बनाना चाहिए।
• यदि आप किसी विशेष प्रकार की भूमिका के लिए अच्छे होते, लेकिन कई विभिन्न उद्योगों में काम कर सकते होते, तो उन उद्योगों में से प्रत्येक के लिए एक बनाएं जो आपकी रुचि हो।
• यदि आपकी क्षमताएँ और अनुभव किसी विशेष वर्टिकल (विभाग) की कई भूमिकाओं के लिए अच्छे होते, तो उनमें से प्रत्येक के लिए एक बनाएं। उदाहरण के लिए, यदि मैं एक मार्केटिंग सामान्यता वाला होता, जो कई मार्केटिंग क्षेत्रों में काम करने के लिए खुश होता, तो मेरे पास कंटेंट मार्केटिंग स्पेशलिस्ट, SEO मैनेजर, डिजिटल मार्केटिंग कोऑर्डिनेटर, आदि की भूमिकाओं के लिए प्रत्येक एक होता।

2. अपने बायोडाटा से मेल खाने वाले कवर लेटर बनाएं और परिष्कृत करें:

• आप इसे स्वयं कर सकते हैं, अगर आपके पास पहले से एक कवर लेटर है जो आपको लगता है कि यह अच्छी तरह से काम करेगा, तो उससे शुरू करें, और जब समय आए तो उसे प्रत्येक रेज़्यूमे के अनुसार संशोधित करें।
• मैं अनुशंसा करता हूँ कि आप अपनी प्रारंभिक रेज़्यूमेयों को ChatGPT में डालें और प्रत्येक रेज़्यूमे के आधार पर कवर लेटर्स मांगें। जो प्रारूप कवर लेटर यह प्रदान करता है, उसे बस एक प्रारूप ही मानें। इसे अपने तरीके से फिर से शब्दों में बदलें, और सुनिश्चित करें कि आपकी रेज़्यूमे से सबसे महत्वपूर्ण कीवर्ड/प्लेटफ़ॉर्म/कौशल सही तरीके से हाइलाइटेड और प्राथमिकता दी गई है।

3. अपने इच्छित उद्योग/भूमिका के अनुरूप एक पोर्टफोलियो बनाएं (यदि लागू हो):

• आपके क्षेत्र पर निर्भर करते हुए, संभाव्य नियोक्ता आपसे एक पोर्टफोलियो या कार्य नमूना मांग सकते हैं। आपके पास यह पहले से संकलित, संगठित, और तैयार होना चाहिए।
• कम से कम, यह एक गूगल ड्राइव हो सकती है जिसमें आपके कार्य के प्रासंगिक उदाहरण हों—कार्य के प्रकार, उद्योग, आदि के आधार पर संगठित। आदर्शतः, यह एक पेशेवर दिखने वाला पोर्टफोलियो वेबपेज होता जिसमें आपके कार्य के उदाहरण और/या अन्य संस्थाओं के लिंक होते हैं जो आपके कार्य को प्रदर्शित करते हैं।
• क्रिएटिव कार्य को प्रदर्शित करने के अलावा, इसमें केस स्टडी स्लाइड डेक्स, पहले और बाद के स्क्रीनशॉट्स, मुख्य मापदंडों में सुधार दिखाने वाले इन्फोग्राफिक्स, आदि भी शामिल हो सकते हैं।

खोज सेटअप:

इंडीड का उपयोग करते हुए, केवल उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जो पहले के दिन (या दो) में पोस्ट की गई हैं। पुरानी नौकरियों के लिए आवेदन करने का समय व्यर्थ ना करें। अपने स्थान, वेतन आदि के सभी मापदंडों के साथ एक खोज बनाएं — उस खोज को सहेजें और तारीख़ द्वारा वर्गीकृत करें (यह महत्वपूर्ण है — हमेशा सुनिश्चित करें कि आपकी वर्गीकरण विधि इस पर सेट हो; कभी-कभी कुछ स्क्रीनों पर यह यादृच्छिक रूप से कुछ और पर डिफ़ॉल्ट हो जाता है)।

अनुसूची:

आदर्श रूप से, आप नौकरियों के लिए दिन में तीन बार, यहां तक ​​कि सप्ताहांत में भी बैच-आवेदन करेंगे: किसी भी अन्य काम को शुरू करने से पहले सुबह, दोपहर और शाम को। यह सुनिश्चित करता है कि आप उत्तरदाताओं के पहले समूह में होंगे, चाहे इसे पोस्ट किए जाने वाले दिन का कोई भी समय हो।

तरीका:

1. नौकरी का वर्णन को कॉपी और पेस्ट करें ChatGPT में, समझाते हुए “मैं नौकरी के लिए आवेदन कर रहा हूं और यहां नौकरी का वर्णन है:” और उस प्रॉम्प्ट को सबमिट करें। अगले प्रॉम्प्ट के लिए, अपने सबसे मिलते-जुलते रेज्यूमे पाठ को पेस्ट करें “कृपया निम्नलिखित रेज्यूमे का विश्लेषण करें, और बताएं कोई महत्वपूर्ण कीवर्ड्स हैं जो नौकरी के वर्णन में होते हैं जो यहां नहीं दिखते हैं:” - प्रत्येक दस्तावेज़ को आवश्यकता के अनुसार संशोधित करें, या ChatGPT से सहायता मांगें।
2. नौकरी के वर्णन के साथ अधिक समानता पाने के लिए सबसे मिलता-जुलता रेज्यूमे संपादित करने के बाद, उसी विधि का उपयोग करके अपने नए रेज्यूमे को ChatGPT में पेस्ट करें और अपना सबसे अच्छा मिलता-जुलता कवर लेटर। ChatGPT से पूछें कि कवर लेटर को आपके नए रेज्यूमे में मुख्य बिंदुओं के अनुसार बेहतर बनाने के लिए समायोजित करें।

जैसे-जैसे आप आगे बढ़ें सुझाव (महत्व के क्रम में):

1: प्रत्येक नौकरी विवरण को पढ़ते समय, प्रोफ़ाइल इंसाइट्स की खोज में रहें जो आपके कौशल, भाषाएँ, या शिक्षा दिखाते हैं, जो Indeed आपके पास होने का नहीं जानता। नीचे दिए गए उदाहरण में, मेरे कौशलों में SDKs (Software Development Kits) नहीं हैं, और मेरी भाषाओं में इटालियन नहीं है।

कोई भी योग्यता जो आपके पास हो, उसे किसी भी नौकरी पोस्टिंग की इंसाइट्स विंडो में हमेशा जोड़ें, भले ही आप उस विशेष नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हों—आप जितना अधिक ऐसा करेंगे, आपको वास्तविक आवेदन करते समय इसके बारे में कम चिंता करनी पड़ेगी। इसे करना बहुत आसान है, आइटम्स के नीचे "हाँ" का चयन करना—एक सेकंड से भी कम समय—आपकी रेज्यूमे को उन 95% रेज्यूमे से बचाने में मदद करने के लिए बिल्कुल भी समय नहीं ।(JobHunt.org के अनुसार)

नियोक्ता इन योग्यताओं को "आवश्यक" के रूप में चिह्नित कर सकते हैं और यदि आपने उपरोक्त की तरह कोई योग्यता का दावा नहीं किया है, तो यह आपको चलने से पहले ही हटा सकता है, जब तक कोई भी आपकी रेज्यूमे नहीं देखता।

2: झूठ मत बोलो:

मैं जो कुछ भी ऊपर सुझाव दे रहा हूँ, वह आपको इस प्लेटफ़ॉर्म के कामकाज के कारण एक लाभ प्रदान करेगा। मैं सुझाव दे रहा हूँ कि नौकरी विवरणों में पाए गए कीवर्ड का उपयोग करें ताकि उनसे बेहतर संवाद स्थापित किया जा सके, उनकी शब्दावली का उपयोग करते हुए (लेकिन "AI" (Artificial Intelligence) की पहली रेखा के डिफेंस से भी गुजरने के लिए भी)। उदाहरण के लिए, यदि आप एक गोदाम की चयन, पैक, और शिप प्रक्रिया के प्रबंधक थे, लेकिन एक ऑपरेशन्स में नौकरी पोस्टिंग शब्द पूर्ति का उपयोग करती है, तो यह प्रक्रिया आपको उस शब्दावली को अपने दस्तावेज़ों में शामिल करने के लिए प्रेरित करेगी।

3: निराश न हों:

I know it’s cliché, but it really is tough out there—the job market is full of talented, experienced people looking for work. If you are looking for a remote job, remember that (depending on the position) you’re competing among many highly skilled applicants from all over the state, country, or even the whole world. It may take some time, but effort and resolve are eventually rewarded!